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2010年湖北省公务员考试行测真题与答案之常识判断(3)

发布时间:2013-07-31 10:12:39 来源:公务员招考网 

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  (单选题)

  “存在即被感知”这句话是谁提出来的?( )

  A. 柏拉图

  B. 黑格尔

  C. 康德

  D. 贝克莱

  正确答案是 D

  考点

  文化常识

  解析

  “存在即被感知”是贝克莱在《人类知识原理》一书中提出的,正确答案为D。

  本题相关知识点:

  乔治·贝克莱(1685~1753)是英国经验主义者、天才哲学家,代表作有《视觉新论》和《人类知识原理》等。

  柏拉图是古希腊伟大的哲学家,也是全部西方哲学乃至整个西方文化最伟大的哲学家和思想家之一,他和老师苏格拉底,学生亚里士多德并称为古希腊三大哲学家。

  康德,全称伊曼努尔·康德,是十八世纪德国哲学家、天文学家、星云说的创立者之一、德国古典哲学的创始人,唯心主义,不可知论者,德国古典美学的奠定者。他被认为是对现代欧洲最具影响力的思想家之一,也是启蒙运动最后一位主要哲学家。

  黑格尔是德国近代客观唯心主义哲学的代表,被看做是德国哲学中由康德启始的那个运动的顶峰。他对德国资产阶级的国家哲学作了最系统、最丰富和最完整的阐述。

  132

  (单选题)

  DNA 双螺旋结构是谁提出来的?( )

  A. 孟德尔

  B. 达尔文

  C. 沃森和克里克

  D. 巴甫洛夫

  正确答案是 C

  考点

  医学与生命科学技术

  解析

  1953年,沃森和克里克发现了DNA双螺旋的结构,双螺旋结构显示出DNA分子在细胞分裂时能够自我复制,完善地解释了生命体要繁衍后代,物种要保持稳定,细胞内必须有遗传属性和复制能力的机制。这是生物学的一座里程碑,开启了分子生物学时代。故本题选C。

  本题相关知识点:

  孟德尔是遗传学的奠基人,被誉为代遗传学之父。他通过豌豆实验,发现了遗传规律、分离规律及自由组合规律。

  达尔文是英国生物学家,生物进化论的奠基人,1859年出版了著名的《物种起源说》。

  巴普洛夫是俄国生理学家、心理学家、医师、高级神经活动学说的创始人,高级神经活动生理学的奠基人。他创立了条件反射学说,被誉为生理学之父。

  133

  (单选题)

  1949年,以美国为首的15个西方国家成立了( ),对社会主义国家实施经济封锁。

  A. 北大西洋公约组织

  B. 国际货币基金组织

  C. 华盛顿委员会

  D. 巴黎委员会

  正确答案是 A

  考点

  世界历史

  解析

  北大西洋公约组织是根据1949年4月4日美国、英国、法国、荷兰、比利时、卢森堡、加拿大、丹麦、挪威、冰岛、葡萄牙、意大利等12 个国家在华盛顿签订的《北大西洋公约》而成立的。之后,土耳其、希腊、西德3 个国家相继加入。它是为了对抗苏联在军事上和意识形态上的扩张而建立的,也是美国第二次世界大战后在欧洲推行世界霸权政策、对社会主义国家实施经济封锁、从军事上控制西欧而建立的政治、军事组织。故正确答案为A。

  本题相关知识点:

  国际货币基金组织是根据1944年7月在布雷顿森林会议签订的《国际货币基金协定》,于1945年12月27日在华盛顿成立的。与世界银行同时成立、并列为世界两大金融机构之一。我们常听到的“特别提款权”就是该组织于1969年创设的。

  134

  (单选题)

  第一个从欧洲到印度的人是( )。

  A. 拿破仑

  B. 麦哲伦

  C. 达·伽马

  D. 迪亚士

  正确答案是 C

  考点

  世界历史

  解析

  拿破仑是个出色的军事天才,1804年成为法兰西第一帝国皇帝。

  麦哲伦是葡萄牙人,为西班牙政府效力探险,1519年—1521年率领船队首次环航地球,死于菲律宾的部族冲突中。

  达·伽马是15世纪末和16世纪初葡萄牙航海家,也是开拓了从欧洲绕过好望角通往印度的地理大发现家。由于他实现了从西欧经海路抵达印度这一创举而驰名世界,并被永远载入史册。

  迪亚士,葡萄牙著名的航海家,于1488年春天最早探险至非洲最南端好望角的莫塞尔湾,为后来另一位葡萄牙航海探险家达·伽马开辟通往印度的新航线奠定了坚实的基础。所以答案应该选C。

  135

  (单选题)

  为了加快文件的传递,可以( )。

  A. 直接行文

  B. 越级行文

  C. 逐级行文

  D. 多级行文

  正确答案是 D

  考点

  公文处理

  解析

  多级行文同时给好几级都发了文,等于在一瞬间完成了传递。越级行文是一种非正常的行文方式,没有持续的传递,没有特殊情况一般不能轻易采用。答案选D。

  136

  (单选题)

  甲、乙、丙三人共同享有一所房屋的所有权,甲占 70%,现在甲想把这间房屋向银行抵押 200 万元,需要( )。

  A. 经得乙和丙的同意

  B. 经得乙或丙一人的同意

  C. 无处分权利

  D. 不需经得任何人同意

  正确答案是 D

  考点

  民法

  解析

  《物权法》第九十七条规定:“处分共有的不动产或者动产以及对共有的不动产或者动产作重大修缮的,应当经占份额三分之二以上的按份共有人或者全体共同共有人同意,但共有人之间另有约定的除外。”本题中,甲占该房屋所有权的70%,在《物权法》规定的“三分之二以上”的范围内,所以甲不需经得任何人同意就可以把房屋抵押给银行,答案选D。

  137

  (单选题)

  劳动教养的对象不包括( )。

  A. 未成年人一般违法人员

  B. 犯罪情节显著轻微的未成年人

  C. 违反法律16岁以下的未成年人

  D. 违反法律18岁以下的未成年人

  正确答案是 C

  考点

  其他法律法规

  解析

  依照国家有关规定,劳动教养的对象必须是16周岁以上,所以C项错误。 故正确答案为C。

  本题相关知识点:

  根据《中华人民共和国劳动教养试行办法》的规定,劳动教养是对被劳动教养的人实行强制性教育改造的行政措施,是处理人民内部矛盾的一种方法。对被劳动教养的人,实行教育、挽救、改造的方针,教育感化第一,生产劳动第二。

  138

  (单选题)

  下列文件不能成为法官处理行政案件的依据的是( )。

  A. 国务院的行政法规

  B. 国务院部委的规章

  C. 省人大制定的地方性法规

  D. 民族自治地区的自治性法规

  正确答案是 B

  考点

  行政法

  解析

  《行政诉讼法》第五十二条规定:“人民法院审理行政案件,以法律和行政法规、地方性法规为依据。地方性法规适用于本行政区域内发生的行政案件。”第五十三条规定:“人民法院审理行政案件,参照国务院部、委根据法律和国务院的行政法规、决定、命令制定、发布的规章以及省、自治区、直辖市和省、自治区的人民政府所在地的市和经国务院批准的较大的市的人民政府根据法律和国务院的行政法规制定、发布的规章。”B项为国务院部委的规章,只能参照,不能作为处理行政案件的依据,所以应选B。

  本题相关知识点:

  人民法院审理民族自治地方的行政案件,并以该民族自治地方的自治条例和单行条例为依据。

  人民法院认为地方人民政府制定、发布的规章与国务院部、委制定、发布的规章不一致的,以及国务院部、委制定、发布的规章之间不一致的,由最高人民法院送请国务院作出解释或者裁决。

  139

  (单选题)

  对于特别行政区,下列说法正确的是( )。

  ①特别行政区设立的依据是我国宪法

  ②人大常委会对特别行政区的法律法规具有修改权

  ③人大常委会对特别行政区的法律法规具有解释权

  ④特别行政区的行政长官有权任命法院法官

  ⑤特别行政区的行政长官不能有外国居留权

  A. ①②③④

  B. ②③④⑤

  C. ①④⑤

  D. ①②④⑤

  正确答案是 C

  考点

  宪法

  解析

  特别行政区是指根据宪法规定,在中华人民共和国行政区域范围内设立的,享有特殊法律地位、实行资本主义制度和资本主义生活方式的地方行政区域。特别行政区行政长官必须由年满40周岁、在特别行政区居住连续20年并在外国无居留权的特别行政区永久性居民担任。行政长官依照法定程序任免各级法院法官和公职人员。所以题干中的①④⑤都是正确的表述。对于特别行政区的法律法规,特别行政区的立法机关制定的法律须报全国人民代表大会常务委员会备案。备案不影响该法律的生效。全国人大常委在征询所属的特别行政区基本法委员会的意见后,如果认为行政区立法机关制定的任何法律不符合有关规定,可将有关法律发回,但不作修改,表述②有误,所以正确答案为C。

  140

  (单选题)

  评价工人工资最标准的是( )。

  A. 货币工资

  B. 实际工资

  C. 计件工资

  D. 绩效工资

  正确答案是 B

  考点

  马克思主义

  解析

  货币工资又称名义工资,是指雇主以货币形式支付给员工的劳动报酬。实际工资则是指货币工资所能购买到的商品和服务量。它可用来说明货币工资的购买能力。货币工资并不等于实际工资,这两者之间的差别取决物价水平,物价水平变化越大,货币工资和实际工资之间的差别越大。所以评价工人工资,最标准的是实际工资。故本题选B。

  本题相关知识点:

  货币工资和实际工资有密切的联系,在其他条件不变的情况下,两者变动是一致的,即货币工资越高,实际工资也就越高,反之亦然。但两者的变动也经常不一致,即货币工资不变甚至提高,而实际工资却可能降低,这是因为,实际工资的水平不仅取决于货币工资的高低,还取决于物价的高低。如果货币工资不变,物价上涨,或者货币工资的提高赶不上物价上涨的速度,实际工资就会下降。

  计件工资是按照工人生产的合格品的数量(或作业量)和预先规定的计件单价,来计算报酬的一种工资形式。它不是直接用劳动时间来计量,而是用一定时间内的劳动成果——产品数量或作业量来计算,因此,它是间接用劳动时间来计算的,是计时工资的转化形式。

  绩效工资主要是根据员工的第三种劳动即凝固劳动来支付工资,是典型的以成果论英雄,以实际的、最终的劳动成果确定员工薪酬的工资制度。绩效工资的基本特征是将雇员的薪酬收入与个人业绩挂钩。