当前位置:首页 > 公务员面试技巧 > 公务员面试热点
公务员面试技巧 导航: 面试热点 面试技巧 面试真题  面试模拟题

2013年公务员考试面试热点:“血荒”

发布时间:2013-07-25 12:42:07 来源:公务员招考网 

  (一) 背景链接

32.jpg

  近期,我国已有10多个城市遭遇临床用血严重短缺,即血站采血量无法满足临床用血需求导致的所谓“血荒”。北京、南京、昆明、成都、青岛 等城市临床用血纷纷告急,医院许多手术因缺少血液保障,被迫推迟甚至取消,严重者已构成对患者救治的威胁。

  (二)怎么看

  1.原因分析

  第一,激励机制不完善,献血者群体单一。我国大学生、农民工无偿献血比例超90%,但由于大学生和外来务工人员的流动性较大,如此势必影响固定献血者队伍的建立。

  第二,用血机制不健全,无偿献血者需高价用血。虽然在《中华人民共和国献血法》中明确规定,无偿献血者及其配偶、直系亲属临床需要用血时,免交前款规定的费用。然而,区域的限制、繁琐的办理手续让很多人并未能享受到这一优惠,制度上的不健全大大削减了这一政策的激励效果。

  第三,宣传工作不到位,人们对献血认识不足。公众无法放心献血据有关调査显示,不愿献血者最大的担心是感染疾病。

  第四,血液管理不透明,政府公信力下降。公众对无偿献血存在的疑问,还包括担心自己的热血成 为他人牟利的工具。尽管有关部门出面解释,但在缺乏第三方监督,特别是在血站和医院等机构的信息不透明、成本未公开的情况下,由血液管理引发的质疑将在所难免。

  (三)怎么办

  第一,加强无偿献血的宣传。要加强科学知识的宣传,让每位健康适龄献血的公民都知道适量献血对健康无害是科学的结论。

  第二,建立固定献血队伍。建立固定献血队伍的优点是可以随时或定期进行通讯联系,召之即来。 其中稀有血型者队伍更应及早建立档案联网,以应对紧急输血的需要。

  第三,加强临床输血管理。临床输血要严格掌握输血适应症,做到合理输血、科学输血和节约用血。提倡成分输血,鼓励开展自体储血与供血,尽可使患者手术出血回收再利用。

  第四,放宽献血限量。我国现在规定的年献血量远远低于世界多数国家和地区的标准。

  怎么考

  “血荒”是个复杂的社会问题,是日积月累之后的集中爆发。归结其原因主要有两点:一是普通市民对无偿献血的安全卫生情况存有疑虑,因而不敢献血;二是无偿献血与高价用血的现实使人们对卫生部门的血液管理产生质疑,进而不愿献血。

  从“血荒”影响的角度命题。相对于全国大范围的“血荒”,由此引发的全民“血慌”似乎更为可怕:没有充足的血源保证,患者的生命健康受到威胁;缺乏有效的信息沟通平台,政府公信力面临挑战。因此, 政府与公民都应正视问题,不推脱,不应付,才能真正解决问题。